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    人力资源管理(一)模拟卷八

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是()

    • A、薪酬的等级数量
    • B、薪酬趋势线
    • C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
    • D、以员工为基础的薪酬结构
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    以下属于面试内容的有()

    • A、仪表风度
    • B、知识点广度与深度
    • C、工作态度与求职动机
    • D、事业进取心
    • E、口头表达

    简述人力资源管理的主要活动。

    试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

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